Новости Проект компании «МВС Груп» по инклюзивному найму людей с аутизмом стал победителем премии IT HR AWARDS

Проект компании «МВС Груп» по инклюзивному найму людей с аутизмом стал победителем премии IT HR AWARDS

26.11.2021


Проект “МВС Груп” по инклюзивному найму людей с аутизмом в штат занял первое место в номинации «Корпоративная социальная ответственность» премии IT HR AWARDS. Компания запустила программу в марте 2020 года, на сегодняшний день в организации работает уже 14 человек с аутизмом. Партнерами проекта являются благотворительные фонды “Выход”, “Обнаженные сердца” и “Наш солнечный мир”, а также компания DistingTec.

“Цель проекта заключается не в том, чтобы единоразово устроить в штат несколько человек с РАС (расстройство аутистического спектра), а сделать процесс найма сотрудников с аутизмом отработанной и нормальной практикой. По этой причине отдельное внимание мы уделили систематизации процесса. И теперь готовы делиться своим опытом с другими IT-компаниями. Пройдя большой путь по организации рабочих мест для нейронетипичных людей, мы верим, что это возможно”, — отметила Анна Шапиро, директор по персоналу «МВС Груп».

Сотрудники с РАС работают в отделе предобработки информации. Задача отдела – просматривать массив материалов, собранных с помощью специальной технологии, нейросети, и искать несоответствия номерных знаков или адресов при помощи КЛАДР, а также классифицировать его на брак. Помимо этого для ребят с аутизмом предоставляется возможность мобильности в компании – переход на такую же интеллектуально сложную задачу в постобработку данных.

Перед приемом сотрудников с РАС была проведена колоссальная работа. Так, в ходе аудита было определено, что рабочее место должно быть максимально комфортным и тихим. Отдельное внимание было уделено свету — для избегания сочетания естественного и электрического освещения. В офисе подготовили зону отдыха, в которой можно ненадолго сменить обстановку во время перерыва. Помимо этого, был выстроен специальный алгоритм работы, подробно описанный в инструкциях. Благодаря работе над проектом было разработано 15 новых методических и нормативных документов: профили, должностные инструкции, договоры, регламент работы, план адаптации, тесты и др.
“Уже есть компании, которые заинтересовались нашей методикой. Это очень радует нас и вселяет уверенность в том, что мы занимаемся правильным делом. Безусловно, мы будем продолжать работу в этом направлении с нашими партнерами”, — подчеркнул Михаил Родионов, операционный директор “МВС Груп”.

«Для того, чтобы этот проект состоялся, был результативен и содержателен, всей командой была проделана большая работа. Мы рассчитываем, что не только IT-компании, но и организации с IT-составляющей смогут в дальнейшем перенять такую практику и устроить в свою команду ребят с аутизмом. Искренне надеюсь, что впереди нас ждут большие победы. Мы с удовольствием поделимся своим опытом. Премия IT HR AWARDS – это признание нашей командной работы. Эта номинация дает возможность заявить о нашем проекте и результатах, пригласить к подобным практикам другие компании», — отметила Мила Экхардт, Руководитель HR&Social проектов, Phd.

Премия вручается с 2016 года. Получить ее могут компании, которые предлагают инновационные решения в сфере управления персоналом и информационных технологий.

http://ithrawards.ru/

Свяжитесь с нами, и мы проведем демонстрацию возможностей продуктов для вашего проекта